【信息时间:2021-06-01 阅读次数: 】
一、原公告主要信息
原项目名称:引江济淮交通协管服务外包项目
原项目编号:2021aeefn00148
原公告日期:2021年05月21日
二、公告内容(更正事项、内容及日期等)
原公告的采购项目编号:2021aeefn00148
原公告的采购项目名称:引江济淮交通协管服务外包项目
首次公告日期:2021年5月21日
更正事项:<采购公告 <采购文件 o采购结果
一、关于评分办法中人员配备:要求项目负责人和项目主管2人都具有人力资源一级证书才能得满分,我司认为存在不合理性,首先本项目为辅警外包,与要求的人力资源管理证书是不相适应的,其次要求项目经理年龄在40周岁以下,主管2人在45周岁以下,人员年龄较年轻,却要求拥有如此高级别的人力资源证书和学历证书,对于一般的人员来说是非常难达到的。再者对于辅警人员来说,具有良好的身体素质才能更好的服务本项目,具有保安师证书或退伍证或更为合理。建议可致电保安协会监管处了解情况,因此建议修改为:
(一)项目负责人1名
具有专科及以上学历;
为退伍军人;
具有保安师证书;
主管人员 2 名:
具有专科以上学历的,每个得 2 分;本项满分 4 分;
具有保安师证书的,每个得 2 分,本项满分 4 分。
答:按照原招标文件执行。本次招标属于服务外包项目,对项目管理人员要求人力资源类的证书均为打分项,不存在不合理性。
(二)关于招标文件规定的付款方式:采购人双月结算服务费,每两月结算一次,第三个月前付前两月服务费,在收到中标方开具的正式发票(增值税专用发票,税率6%)后以转账方式支付。
我司为保安服务公司,选择以差额纳税(税率5%)缴纳税收,是符合国家税务部门文件规定的,且保安公司绝大多数采用的都是差额纳税的方式进行纳税,因此本项目针对的仅是以税率6%的单位,因此存在排斥其他供应商的行为,因此建议修改为:
付款方式:采购人双月结算服务费,每两月结算一次,第三个月10号前付前两月服务费,在收到中标方开具的正式发票后以转账方式支付。
答:按照原招标文件执行。本此招标属于服务外包,并非只面对保安服务公司,人力资源公司等其他类型公司也可以参与本项目,不存在任何排斥其他供应商的行为。且,依据:《中华人民共和国增值税暂行条例》第二条内的相关规定:现代服务业增值税税率为6%。故不予修改。
(三)企业综合实力,建议提供行政主管部门颁发的有关协管服务的优秀证书,这种更能体现公司综合实力。
答:按照原招标文件执行。本次招标属于服务外包,投标人只要获得过县(区)级及以上行政主管部门颁发的诚信单位或示范单位荣誉的即可得分。
二、招标文件p26页采购需求前附表中1付款方式:本项目付款方式要求中标方开具的正式发票(增值税专用发票,税率6%)后以转账方式支付。
根据财税2016(47)号文件,一般纳税人提供人力资源外包服务,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税。我公司根据以上文件选择差额5%差额缴税,已经税务主管部门批准同意并备案登记,且合法合规。为给各市场主体竞争的机会。
故此要求能否调整如下:
本项目付款方式:采购人双月结算服务费,每两月结算一次,第三个月10号前付前两月服务费,在收到中标方开具的正式发票后以转账方式支付。
答:按照原招标文件执行。依据:《中华人民共和国增值税暂行条例》第二条内的相关规定:现代服务业增值税税率为6%。故不予修改。
三、招标文件p34页人员配备
项目负责人1名
1、具有本科及以上学历的,得 2 分;专科学历的,得 1 分。本项满分 2 分; 2、为退伍军人的,得 2 分; 3、具有企业人力资源管理师证书,一级证书的, 得 2 分;二级证书的,得 1 分。本项满分 2 分;4、 具有三级及以上保安员证书的,得 1 分;
主管人员 2 名:
1、具有专科以上学历的,每个得 2 分;本项满分 4 分; 2、具有企业人力资源管理师证书,一级证书得 2 分,二级证书得 1 分,本项满分 4 分
我司认为上述要求过高,具有明显的针对性和倾向性。理由如下:1,根据第七次全国人口普查公报:全国人口14.1亿,本科学历占总人口占比不到4%,
2;根据人社部规定,企业人力资源管理师二级证书条件之一未连续从事本职业13年以上,其他条件要求更高。
本项目交通协管服务并非专业性很强的高精尖服务,以上要求对于小型服务公司来说是有歧视的,国家大力优化营商环境就是倡导要发展中小企业,而本项目却仍然设置多项条件将中小企业排除在外,实则是无视国家对中小企业照顾的政策法规。故以上要求能否做如下调整:
项目负责人1名
1、具有专科及以上学历的,得 2 分。 2、为退伍军人的,得 2 分; 3、具有企业人力资源管理师证书,二级及以上证书的得 2 分;三级证书的,得 1 分。本项满分 2 分;4、 具有三级及以上保安员证书的,得 1 分;
主管人员 2 名:
具有专科以上学历的,每个得 2 分;本项满分 4 分; 2、具有企业人力资源管理师证书,三级及以上证书得 2 分,本项满分 4 分
答:按照原招标文件执行。本次招标属于服务外包项目,对项目管理人员要求人力资源类的证书均为打分项,不存在不合理性。同时,本磋商文件中明确针对小微企业予以价格扣除,不存在排斥小型服务公司的情况。
四、如供应商以小规模纳税人税金费率报价,投标文件中须哪些证明材料?
答:如供应商以小规模纳税人税金费率报价,投标文件中须提供税务部门出具的小规模纳税人证明材料(如:企业税种核定材料、ag凯发k8国际官网查询截图等),否则将导致投标无效。一般纳税人税金6.72%;小规模纳税人税金3.36%。
ag凯发k8国际官网查询截图可通过:如国家税务总局安徽省税务局网站
(https://etax.anhui.chinatax.gov.cn/nsr/wzdk/ybnsrxx?isgsflag=y)
五、 将原招标文件第四章“评分细则——人员配备”中附注(3)由“投标人为上述人员缴纳的近六个月内任意1个月社保证明材料扫描件,具体详见投标人须知前附表第37.2条”修改为“投标人为上述人员缴纳的近六个月内任意1个月社保证明材料扫描件,具体详见投标人须知前附表第35.3条”。
无
四、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系。
名 称:肥西县公安局
地 址:肥西县上派镇
联 系 方 式:0551-66271095
名 称:肥西县公共资源交易有限责任公司
地 址:肥西县上派镇天海路与宝成路交叉口肥光办公区3号楼
ag凯发k8国际的联系方式:0551-68838796
项目联系人:余彬
电 话:0551-68838796
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